非人力资源主管的人力资源管理能力提升
管事先管人，管人先管心。
课程宗旨：
在企业中，真正从事人力资源管理工作的是企业各个部门的主管，无论是从人才的甄选、培育、使用，到留住人才，都是由他们来执行的，他们直接影响着员工对企业的感观。因此，让各个部门主管了解人力资源管理的基本知识，非常有必要。
健峰特针对企业内各个部门由于缺乏人力资源管理的基本知识，导致人才流失问题，进行特别设计和规划的。通过本课程，可以让参加培训的主管们在较短的时间里掌握人力资源管理的基本概念，接受新的人力资源管理理念，并学会人力资源管理的实务技巧，从而提供公司对人才的有效管理，达到留住优秀人才的目的。
l 何谓人力资源管理
l 为什么要重视人力资源管理
l 人力资源管理制度的内涵
l 人力资源管理部门的功能
l 人力资源管理的活动范围
l 工作分析作业的展开程序
l 培训系统的设计与设计程序
l 绩效考核系统的设计与设计程序
l 薪资系统的设计与设计
课程效益：
o 使各个直线部门的主管了解人力资源的基本理念
o 掌握如何挑选到理想的人才
o 部门绩效管理体系的建立与有效执行
o 帮助部门主管培养员工，有效激励员工
o 帮助企业为员工作好规划，留住优秀人才
参加对象： 部门主管、人力资源主管及对本课程有兴趣人士
时 间：2010年3月28日（星期日）9:00-16:00
地 点： 北仑 （报名后专函通知详细地址）
费 用：人民币600元/人 （恕不提供电子档讲义）、午餐、点心等费用
客户服务部电话：0574-62788888
客户服务部传真：0574-62760038
免费咨询专线：8008574466 |
